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负利率时代投资者该何去何从?黄金或是最安全避风港

    

  如果负利率时代真的到来,投资者该何去何从?黄金还值不值得买?

  最近,“负利率”这个词可能频繁出现在大家眼前。负利率似乎已经是在所难免了。

  根据美联储前主席艾伦•格林斯潘(Alan Greenspan)的说法,用不了多久,负利率就会蔓延至美国。他认为世界各地都可能出现这种情况,负利率时代对于美国来说只是时间问题罢了。

  那么,市场如此关心的负利率到底将如何影响人们的投资呢?而且它对黄金价格又会有什么影响?

  负利率如何影响投资者?

  Seekingalpha的分析师查尔斯·施瓦布(Charles Schwab)打算从日本身上找到一些答案,因为日本是第一个采取负利率政策的国家。如果说许多发达国家正在走日本的老路,那么日本投资者的行为可能预示着全球投资者未来的投资方向。

  过去20多年来,日本10年期国债收益率一直低于2%,在过去四年的大部分时间里一直跌至零左右。事实上,日本债券收益率在上世纪90年代末首次低于股票的股息收益率,现在股票的股息收益率超过债券收益率的幅度达到创纪录水平,如下面的图表所示:

  过去20年,日本投资者越来越多地将投资组合投资于股票以获得收益。随着股票股息收益率相对于债券收益率的上升,股票已成为更具吸引力的投资,如下图所示,日本投资者配置在股票和债券上的资金差额达到数万亿日元。

  大多数日本投资者更愿意选择收益率为2.4%的股票,而不是收益率为-0.3%的债券从全球来看,股息收益率现在明显高于10年期债券的收益率,如下表所示。

  股票的收益优势也延伸到了公司债券。据Ned Davis Research的数据,截至7月底,超过95%的欧洲股票收益率高于巴克莱欧洲公司债券指数。

  美联储数据显示,日本家庭持有的债券比例为有记录以来最低,而美国家庭持有的债券比例与60年平均水平一致。由此可见,负利率会令投资者将更多资金投入股票而不是债券。

  不过,美国的投资者可能不会像日本投资者那样,为了收入而购买股票,原因之一是现金缓冲。值得注意的是,与美国和欧洲的家庭相比,日本家庭传统上持有的现金要多得多。这种现金缓冲可能让日本投资者能够容忍投资组合中股票配置比例提高带来的价格波动,而不必在股市低迷时那么担心。

  负利率如何影响黄金价格

  如果投资者觉得股票还是不安全,那么黄金或许是这些人的最佳选择。

  负利率意味着更加宽松的政策环境,这对于黄金来说无疑是巨大利好。而且负利率环境往往意味着市场对于经济前景感到担忧,避险需求和货币贬值将导致资金涌入黄金市场。中信证券最近做过一个统计,负利率债券的规模跟金价的走势惊人地相似。

  兴业证券分析师认为,负利率对黄金的影响可以从一个简单的逻辑考虑,黄金利率相当于零,而债券利率一般大于零;当债券收益率为负的时候,黄金收益率还是零,因此黄金相对于债券的投资价值开始上升。日本在引入负利率之后的现金持有比例大幅上升,也就是这个道理。

  不过,对于现货黄金交易者来说,更注重的应该是市场预期的变化。如果市场普遍预期负利率还会加剧,则该预期将支撑金价继续上涨;如果市场参与者的预期变了,认为负利率会有反转,拥挤的交易势必导致金价大幅下挫。

  来源:金十数据

   lai yuan: jin shi shu ju

责任编辑:郭明煜

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发布时间:07:14:59


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“你照顾不好病人,为啥不请护工”护士不够,护工来凑?

    ●护工技能参差不齐、难以达到护士专业水准

      【热点关注】护士不够,护工来凑?

      “除了换药,一天来两次,一次两句话‘体温正常吗’‘有事按铃’。”10月24日,在沈阳市一女足世界杯为什么出线_前沿新闻网家专科医院的呼吸内科病房,一位肺炎患者家属张硕抱怨说。

      他不知道,白班的责任护士李丽丽一个人负责6位患者,当天除了打针发药,巡房观察患者病情及输液情况,还写了护理记录,备血、采血。新收两位患者,护送一位重症患者外出检查,忙到下班时连口水都没喝上。

      截至2018年底,全国注册护士共有400余万人。据《中国护士群体发展现状调查报企业年金缴费和职业年金_前沿新闻网告》显示,94.1%的调查对象认为,护士工作内容中占比最高的是打针发药,而对护士的具体工作并不了解。很多患者及家属甚至觉得高价请的护工已经替代了护士的工作。这是为何?

      “你照顾不好病人,为啥不请护工”

      10月21日,张硕的母亲突然呼吸困难,有轻度脱水症状。9点送到医院救治后,确诊为肺炎。护士嘱咐了如何办理手续、一天输液几次、吃几次药后便“消失”了。一问护工价格,最便宜的也要一天200元。张硕只能请7天年假护理母亲,没有护理经验的她焦头烂额,面对呼吸不畅的母亲,病床抬高角度多少合适,如何帮助清理呼吸道分泌物,咳嗽时可不可以拍后背,是否需要24小时吸氧,氧气量可否调节。张硕每天带着10多个疑问“按铃”求助护士。最终双方情绪爆发,吵了起来。

      “你照顾不好病人,为啥不请个护工?”“我花钱请护工,那护士干啥?”李丽丽认为,张硕求助的问题多是生活护理方面的内容,这不在她的工作职责内。如果时间允许,她很愿意细致地指导张硕如何护理,可还有重症患者正等着她护送去检查。张硕则认为,住院缴费项目中包含了“护理费”,护士应当执行医嘱、为病人做好基础护理和专科护理,矛盾由此而生。

      2008年施行的《护士条例》指出,护士是指经执业注册取得护士执业证书,从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。1978年,原卫生部《综合医院组织编制原则(试行草案)》规定,医疗卫生机构病床与护士的配备比例不得低于1∶0.4。然而,41年过去,三级医院普通病房的床护比仍是一个难以落实的“参考标准”。

      现实中,许多面临张硕同样窘境的患者及家属选择雇佣护工。然而,护工行业从业者良莠不齐,难以达到护士专业水准。“我看着呼吸还行,就给拔了。”去年12月,该医院护士换班后巡房时发现,一位术后昏迷病人气管插管上没插着呼吸机插管,也没有氧气管或湿化管。护士立即以最快速度给患者连接上呼吸机,如果患者的血氧饱和度不达标,会有生命危险。事后发现原来是护工私自拔掉,理由是她看着患者呼吸还行,而这个护工已经干了3年。

      沈阳某三甲医院病房护士长姜艳告诉记者,护工替代不了护士。医学护理不仅仅是打针发药,还包括护理处方、康复指导、心理疏导等。在临床实践中,护士还扮演着重症监护、感染控制、突发急救等角色,而护工只是生活的照顾者。“前者要求消毒灭菌,而后者由于工作性质不可避免接触细菌。任何医院都不会让一个人给病人倒完大小便再去打针,所以护工和护士不能替代彼此。”

      无陪护病房推行难

      针对护工价成都世警会开幕式成龙_前沿新闻网高百姓负担不起、医疗纠纷频出等问题,2010年,国家出台《优质护理服务标准(试行)》,要求三级医院全面推进优质护理服务。旨在“不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者,明显降低陪护率”,减轻住院患者的护理支出和家属的负担。然而,这种“无陪护病房”推行难度不小。

      “干的和护工一样多,收入却差一倍。”王博曾是沈阳一家二甲医院急诊科男护士。工作第一年每月1600元,第三年涨到每月3000元。与之相比,只接受过简单培训的护工干满3年每月能挣6000元。“好歹我也是正经大学的本科毕业生,连房子都买不起。”护理部主任陈婉君告诉记者,该医院共有护士107名,平均一个护士照顾6个患者,去年招了20个护理专业的大学生,走了10人,每年流失率在10%。

     单人漩涡在哪里_前沿新闻网 《中国护士群体发展现状调查报告》显示,77.5%的护士月收入低于5000元,37.6%低于3000元。

      该医院曾研究推行‘优质护理’,要求每位患者入院后都有‘管床护士’全程负责,从每天三次巡视、观察患者情况,到患者的心理、健康教育。甚至如果患者及家属不愿请护工,喂饭、翻身、擦身等生活护理护士也要协助。“这无疑让工作量翻倍,而工资没变化。”王博说。最终,遭到医院护士全员反对,只能在特护病房推行。

      医院“重医疗、轻护理”的观念盛行也伤了护士们的心。“聘护士是赔钱不赚钱,既不能像专家那样吸引患者看病,也不能像普通医师‘开方’带来效益。很多医院把护士当作服务性人员,也是‘减员增效’的首选。”陈婉君说。

      护工是在医院里,受雇于患者或家属,协助护士对患者进行日常护理和帮助的工作人员。在护士人手不足的情况下,迫使患者及家属雇佣护工成了必然。

      为何技能水平比护士差,却赚的比护士多?陈婉君解释说:“护工大部分要24小时贴身看护,劳动强度大,没人愿意干,市场调节下7月人民币对_前沿新闻网价格要高。护士岗位是编制内的,护理费多年没长,工资涨幅缓慢。还有部分‘合同护士’,更是工资很低。因此,反差凸显。”

      双管齐下才能见效

      “调整护理费势在必行。”姜艳认为,护理费设置的不合理是问题的根源。当下医疗资源政府投入不足,医院经营只能勉强维持,很难给护士涨工资。这就造成护士人手紧缺、优质护理难推广、护工管理混乱等问题,因此,调整护理费势在必行。

      “调整不是随意增长、平均增长,而要考虑百姓负担和艰苦岗位。”姜艳说。她建议,将调整的部分护理费纳入医保,政府减轻患者及家属的护理经济负担。同时,有关部门根据不同岗位的护士科学测算出护理费价格,分阶段合理调整。

      激励机制同样重要。王博认为,各级医院应建立起工作量、劳动强度、技术和风险程度与收入、晋升等收益成正比的激励机制,劳动价值和报酬相匹配的分配机制。

      在护士不足的情况下,加强护工行业监管、护工技能水平提升是现在解决问题的关键。沈阳市娘子军家政服务公司产业集团董事长姜艳凤建议,政府分类、分阶段培养护工,区别出专业护工和普通护工。对照料患者日常起居的普通护工,只需判断潜在风险,并及时向医疗护理人员求助即可的,民政部门可给予培训补贴。对医疗护理人员需要经过专业的技能培训的,通过继续教育和高职院校,提高医护水平。

   &nbs信用卡刚办分期付款吗_前沿新闻网p; 原标题:护士不够,护工来凑?

     值班主任:田艳敏


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